経営促進
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経営促進

櫻井 美春

経験を「おっ!」に活かす事ができ、
組織のための仕組みづくりをする喜びを味わえています。

1.福岡工務店ご入社されるまでは、どんなお仕事をされてきましたか?

機械の技術系の仕事や、経理関係の仕事をしてきました。仕事で得られるものは、「成果だけでなく、人間関係や価値観」だと思っております。そのため、定年後も働きたい思いがありました。再雇用先を探していたところ、ふくおかホールディングスに出会いました。
新卒後の就職では、興味がある事を極めたいと思い、大手車両部品メーカーの技術部で働きました。小さい頃から機械の構造を探ったりするが好きで、壊れたモノを分解して原因を探るというプロセスにワクワクしたことが技術系の仕事に進んだきっかけです。旅行などの趣味も満喫しつつ、楽しく働きました。
結婚を機に家庭に入り、子育てを中心とした毎日を送り、子供が大きくなってからは、再就職で経理関係の仕事をはじめました。そこから定年まで会社内部を支える職種を担当して定年に至りました。
再雇用後も、社内コミュニケーションを大事にしながら、経験を活かせる仕事がしたいという思いがあり現在に至ります。

2.色々な会社をご経験されていますが、他社とここは「違うところ」があったら教えて下さい。

良い点は、社員さんが日々の業務で忙しいだろうに、いつも皆さん優しいというのを入社した時に感じました。全ての部署が、「課題に対して、みんなで取り組む姿勢」もあるし、「自分の仕事以外の事も大事」に思ってくれる会社です。
また、各部署で出た案が上層部に通りやすいという点も特徴だと思います、先ほど述べた社風があるからこその良い特徴だと感じています。
課題としては、上昇気流にある業績ですが、業務の可視化や書類関係の制度などの仕組み作りがもっと改善できるかなと感じます。これは、主に経理についてなので、私自身、組織に貢献できる仕事としてやりがいを感じるところです。会社が成長していくに伴い、社員さんが少しでも仕事がしやすくなるようにスピード感を意識して仕事を進めていきたいと考えております。

3.これから挑戦したい事などはありますか?

プライベートについて、「家族と過ごす時間を大事にしたい」という思いがあります。何かを一緒に作り上げる計画を立てるのも楽しみの一つかなと考えています。
家庭に入ったことをきっかけに、家族や自分にとって良い食生活を意識してきました。可愛い孫達もいますので、食育に関わる何かを始めたり、結婚した娘と家事について話したり、料理を楽しむなど充実させたいですね。
働きながら、「仕事以外の事にも楽しく向き合えたらいいな」と考えています。

4.理念である「おっ!」を生み出す為に、心掛けている事はありますか?

「失敗は成長の糧とし挑戦の証とする」というイレブンバリューを特に意識しています。人が成長するにあたって、経験を積むことがとても大事だと思っているので、何にでも前向きに取り組み、失敗したとしても落ち込んでばかりいないで次に活かせるように心掛けています。

5.どんな方がふくおかホールディングスグループで活躍すると思いますか?

会社はチーム、組織の集まりであると思うので、「目標に向かって同じ志で進むこと」が重要です。ただ、発展する、しないには、個々の力の積み重ねが必要であり、それぞれが「前向きにKPIに取り組む」ことができるか、できないかで大きく左右すると思います。
「前向きで、過去を良い意味で振り返らない、小さい事を気にしない人」だと、ふくおかホールディングスグループでたくさん活躍していただけるのではと思います。